En Sesión Ordinaria del Congreso de Chihuahua, integrantes de la 68 Legislatura reformaron el Código Administrativo del Estado en los artículos 92, cuarto párrafo, y 105, primer párrafo, fracción XIII, del Código Administrativo del Estado de Chihuahua, a fin de ampliar de cinco a 20 días laborables, con goce de sueldo, la licencia de paternidad para las personas trabajadoras al servicio del Estado.
Las Comisiones Unidas de Gobernación y Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social en voz de la diputada Jael Argüelles Díaz , señaló que esta modificación constituye una medida necesaria y progresiva, al permitir una mayor participación de los padres en el cuidado de sus hijas e hijos durante una etapa fundamental para su desarrollo, además de favorecer el acompañamiento y recuperación de la madre.
Asimismo, se estableció que, cuando existan complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre o al recién nacido, el permiso podrá ampliarse hasta 30 días, previa presentación del certificado médico correspondiente.
De esta manera se busca distribuir de manera más equitativa las tareas de cuidado y eliminar estereotipos que históricamente han atribuido principalmente a las mujeres la responsabilidad de la crianza y atención familiar.
Asimismo, se amplían los permisos con goce de sueldo para que las personas trabajadoras puedan acudir a citas médicas relacionadas no solamente con tratamientos de cáncer, sino también con enfermedades graves que requieran cuidados, cuando se trate de sus hijas, hijos o cónyuge; con ello se busca evitar que las personas trabajadoras tengan que elegir entre conservar su empleo y atender situaciones médicas críticas de sus familiares
