El alcalde Marco Bonilla, presentó la estrategia “Chihuahua Actúa”, la cual busca de fomentar una cultura organizacional en la concientización y sensibilización a empresas en temas de salud emocional, balance trabajo-familia y perspectiva de género. Lo anterior es una colaboración del DIF Municipal, el Instituto Municipal de las Mujeres, la Dirección de Desarrollo Económico y Competitividad, el instituto Municipal de Prevención y Atención a la Salud (IMPAS), así como organizaciones civiles y sector privado como INDEX Chihuahua.
En su mensaje, el Alcalde destacó que “Chihuahua Actúa”, una estrategia que va más allá de los programas tradicionales, pues se trata de un esfuerzo del Gobierno Municipal por alcanzar y ayudar a las empresas y sobre todo a las personas que las forman.
Bajo el refrán: «Si la montaña no va a Mahoma, Mahoma va a la montaña», haciendo referencia a que desde el comienzo del IMPAS se ha llegado a más de 76 mil chihuahuenses con servicios de salud mental. Se trabajó en escuelas con estudiantes adolescentes y jóvenes universitarios, donde afortunadamente son mínimos casos que se den suicidio en estos rangos de edades, por lo que ahora el problema está desde las áreas laborales, por ende, insisitó que hoy se llegará a 94 empresas.
«Porque detrás de cada industria, cada negocio y cada oficina, hay mujeres y hombres que trabajan, que se esfuerzan, que cuidan a sus familias y que también necesitan ser cuidados», agregó Marco Bonilla.
El edil señaló que una ciudad verdaderamente competitiva, además de su infraestructura o sus servicios públicos, también por la calidad de vida de la gente, y eso incluye la salud emocional, el equilibrio entre su trabajo y su familia, y la posibilidad de desarrollarse en entornos laborales seguros, justos y empáticos.
El director del IMPAS, Luis Arrieta, señaló que esta u a estrategia integral que tiene el propósito de fomentar una cultura que impulse la concientización y sensibilización de las empresas para un desarrollo humano y profesional.
A su vez, explicó las líneas de acción del programa que se desarrollan sobre cuatro pilares fundamentales: salud mental, salud metabólica, perspectiva de género y tipos de violencia, y el balance familia-trabajo.
Compartió que las empresas participantes recibirán seis talleres y conferencias de su elección en los temas ya mencionados. Al finalizar, les hará acreedores a un distintivo el cual valida la dedicación de sus empresas con la salud de sus colaboradores.
Por su parte, el presidente de INDEX, René Espinoza, reconoció esta iniciativa que va a lograr un cambio positivo en los empleados de las empresas, debido a la importancia de la salud mental en su día a día.
Asimismo, el diputado del Distrito 17, Carlos Olson, habló acerca de la salud mental en el ámbito laboral, donde destacó que se vale pedir ayuda cuando se necesita, por ello, es importante que personal líder de las empresas esté capacitado para brindar las ayudas necesarias.
