En el Senado el grupo parlamentario de Morena impulsa una iniciativa con el objetivo de ampliar el tiempo de descanso durante la jornada laboral continua. La propuesta busca elevar de 30 minutos a una hora el periodo de reposo al que tienen derecho los trabajadores.
Según la exposición de motivos de la iniciativa presentada por la Senadora Julieta Ramírez Padilla, la propuesta es modificar el artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo, el cual establece actualmente que los trabajadores tienen derecho a un descanso de media hora.
Este tiempo de descanso, establece el documento, está pensando en un periodo para ingerir alimentos, bebidas, o para tomar un descanso general, “algo que se considera completamente necesario, como una condición mínima e indispensable, que permite al trabajador desempeñar de manera digna sus actividades”.
La razón de pasar de media hora a una hora de descanso durante la jornada continua, es que este derecho se encuentra directamente relacionado con la protección de su salud física y mental, así como con el desarrollo de su libre personalidad, y como garantía para promover mayor productividad laboral, lo que deriva a su vez en mayor crecimiento económico de los países.
Pausas durante la jornada laboral
Las pausas durante la jornada laboral es un tema del que se habla mucho ya que, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), son indispensables para reducir la acumulación de cansancio y con ello ayudar a reducir el estrés relacionado con las actividades productivas.
“El derecho al descanso durante las jornadas de trabajo adquiere aún mayor relevancia cuando se toman en consideración las características propias y el contexto que éstas tienen en el país, ya que se estima, por ejemplo, que dentro de los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es donde el tiempo libre cuesta más caro, como resultado de las horas promedio que la población trabaja anualmente, con relación a los salarios percibidos”, dice la iniciativa.
El hecho de que se tenga una hora, y no media, como sucede actualmente, dice la Senadora, evita excesos en sus actividades laborales, en detrimento de su salud y en consecuencia de su productividad.
El descanso de una hora durante la jornada laboral es una realidad en Estados Unidos, Portugal, Finlandia, Italia, donde se tienen descansos de quince minutos por cada dos horas continuas de trabajo en algunos supuestos.
Jornada laboral, 100 años sin modificaciones
La regulación de la jornada laboral en la Constitución no ha sido modificada desde su promulgación; es decir, desde hace más de 100 años. En el contexto actual, refiere la iniciativa, la jornada de trabajo ya no es vigente con el desarrollo personal de las personas trabajadoras de México.
En ese sentido, las disposiciones en la LFT sobre jornada laboral tampoco se han modificado en poco más de 50 años de vigencia de la legislación de trabajo.
Este capítulo se compone de once disposiciones que establecen las características de las jornadas de trabajo en el país, entre las que destacan las siguientes:
- Artículo 58. Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
- Artículo 59. El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales. Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.
- Artículo 60. Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.
- Artículo 61. La duración máxima de la jornada ser ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
- Artículo 63. Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos.
- Artículo 64. Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
- Artículo 68. Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo.
Por eso, dice la senadora, los descansos durante la jornada laboral adquieren una importancia crucial, beneficiando tanto al empleado, quien se puede desempeñar en condiciones dignas.
