Con el objetivo de proporcionar herramientas que fomenten cambios de conducta orientados a la igualdad y a la construcción de un mejor ambiente laboral, la Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común impartió el taller “Masculinidades” a su equipo de trabajo.
Isabel Encerrado Treviño, titular de la Unidad de Igualdad de Género de la dependencia, destacó que el secretario, Rafael Loera, ha manifestado en todo momento su compromiso con el desarrollo del personal, así como promoción de acciones que impulsen un entorno laboral más equitativo y respetuoso.
Durante la capacitación participaron trabajadores de entre 18 y 25 años, quienes mostraron gran interés y disposición al reflexionar sobre actitudes relacionadas con el machismo y los micromachismos, con el fin de promover el respeto mutuo tanto en el ámbito laboral como en el social y familiar.
El taller abordó temas como estereotipos de género, equidad, salud mental y emocional, prevención de la violencia y construcción de relaciones sanas, para reconocer que no existe una única manera “correcta” de ser hombre, lo cual
permite avanzar hacia sociedades más justas, inclusivas y saludables.
Treviño afirmó que la capacitación fue impartida por personal especializado de la Unidad de Atención Psicosocial de la Dirección de Cohesión Social y aseguró que este tipo de talleres se realizarán de manera continua para fortalecer entornos laborales seguros y respetuosos.
