Con el compromiso de impulsar una administración pública más justa e igualitaria, personal de la Sindicatura Municipal de Chihuahua participó en una capacitación dirigida a las Unidades de Género recientemente creadas en las distintas dependencias municipales, basada en el Estándar de Competencia EC0779: “Transversalización de la perspectiva de género en la administración pública municipal”.
La Síndica Municipal, Olivia Franco, destacó la importancia de fomentar acciones que fortalezcan espacios seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse de forma plena. Subrayó que es esencial mantenerse vigilantes y activos para garantizar que estos principios se reflejen en la práctica institucional.
“El compromiso con la igualdad debe ser transversal, real y constante. Esta capacitación es un paso más para asegurar que nuestras políticas y programas respondan a las necesidades de todas las personas, especialmente de las mujeres”, expresó Franco.
El Estándar de Competencia EC0779 establece las capacidades necesarias para integrar la perspectiva de género en planes de trabajo, indicadores, agendas, informes, revisión de proyectos y acciones de asesoría y difusión, elementos clave para el cumplimiento de los objetivos de la Instancia Municipal de las Mujeres.
Esta acción se enmarca también en los lineamientos del Plan Municipal de Desarrollo 2024-2027, el cual establece que todos los proyectos y políticas públicas deben contemplar la equidad de género y la familia como ejes transversales, asegurando que la toma de decisiones se base en la igualdad de derechos entre mujeres y hombres.
Con este tipo de iniciativas, la Sindicatura refrenda su compromiso con la vigilancia activa, la capacitación constante y el fortalecimiento institucional para construir una administración incluyente y con perspectiva de género.
