Este jueves 14 de marzo en el Congreso del Estado, los diputados que integran la Junta de Coordinación Política iniciaron con las entrevistas a quienes aspirante a presidir la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH).
En el primer lugar de la lista de entrevistas estaba programada la ciudadana Anel Camacho Brito, pero no acudió, por lo que las entrevistas comenzaron con el ciudadano Edgar Eduardo Núñez Montes.
En esta primera etapa de entrevistas están previstos a acudir:
– Jesús Flores Durán
– Zulay Alaid Abbud Esparza
– Luis Manuel Lerma Ruíz
– Héctor Alejandro Navarro Barrón
– Santiago González Reyes
– Ada Miriam Aguilera Mercado
– Silvia Yolanda Villasana Ramírez
– Martha Elva Blanco Leo
– Javier González Mocken
– Karla Ivette Gutiérrez Isla
– César Oswaldo Perales Padilla
– Adolfo Castro Jiménez
Mientras que mañana viernes están programados a asistir:
– Oswaldo Martínez Rempening
– Saúl Alonso Castañeda Domínguez
– José Alarcón Ornelas
– Adbiel Yair Hernández Ortiz
– Jahaziel David Torres Santiesteban
– Javier González Jáquez
– Luis Enrique Rodallegas Chávez
– Rocío Villalpando Santana
– Lilia Lizeth Durán Nevárez
– Fryda Libertad Licano Ramírez
– Gildardo Iván Félix Durán
– Gerardo Macias Rodríguez
– Roberto Luis Rascón Maldonado
– Flor Karina Cuevas Vásquez
Es preciso señalar que el perfil curricular tendrá un valor del 40 por ciento, mientras que la entrevista realizada, un 60 por ciento.
Los conceptos curriculares que se evaluarán, en grado académico, serán: titulo de licenciatura, titulo de maestría, titulo de doctorado; en experiencia profesional: años ejercidos en la protección, observación, promoción, estudio y divulgación de los derechos humanos, así como la experiencia en cargos de mandos medios o superiores.
Además de capacitaciones: la asistencia a seminarios, talleres y/o diplomados en materia de derechos humanos; actividades extraprofesionales: por cada año de docencia universitaria, publicación de artículo científico y/o ensayo, así como libros publicados.
En el caso de las entrevistas, se medirán las habilidades gerenciales, idoneidad, competencia, expresión, desarrollo de las ideas, experiencia, propuestas y aptitudes de las personas aspirantes.
